Квалификация «Экономист»

Квалификация «Экономист»

 

321-4

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

СПЕЦИАЛИСТА СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

 Специальность: 2-25 01 31 «Финансы»

 Квалификация:  экономист

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

                         И НАЗНАЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

 Сферой профессиональной деятельности экономиста по специальности являются: учреждения финансово-кредитной системы; финансово-экономические подразделения организаций различных организационно-правовых форм.

Объектом профессиональной деятельности специалиста со средним специальным образованием по специальности является совокупность операций по планированию, учету, анализу и контролю в процессе управления финансовыми ресурсами.

Специалист может занимать должности в соответствии с общегосударственным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и структурой предприятия.

 

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ

 Специалист должен владеть разносторонними знаниями, которые обеспечи­вают высокий уровень выполнения профессиональных задач с учетом технико-технологических, социально-экономических и экологических условий; понимать сущность и социальное значение своей специальности; направлять свою работу на достижение эффективных результатов личного труда и деятельности предпри­ятия; постоянно работать над повышением квалификации.

 Специалист должен обладать следующими профессиональными

компетенциями по видам деятельности:

 организационно-управленческая:

  • использовать нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организаций;
  • соблюдать принципы государственного регулирования в направлениях бюджетно-налоговой и денежно-кредитной политики государства;
  • определять источники и объемы финансовых ресурсов организаций и направления их использования;
  • организовывать и осуществлять контроль и анализ хозяйственной деятельности организации;
  • использовать возможности средств вычислительной техники и информационных технологий;
  • обеспечивать соблюдение требований по охране труда и пожарной безопасности, охране окружающей среды;
  • соблюдать трудовое законодательство;

планово-учетная:

  • определять потребности в материальных ресурсах при формировании производственной программы;
  • составлять бухгалтерскую, финансовую, статистическую отчетность;
  • вести регистры налогового учета;
  • оформлять документы, необходимые для заключения и исполнения договоров страхования;
  • рассчитывать потребность в кредите;

контрольная:

  • владеть методами осуществления налогового контроля;
  • проводить проверку основных экономических показателей и правильности их отражения в учете и отчетности;
  • контролировать полноту и правильность оформления данных первичного бухгалтерского учета и их отражение в учете и отчетности;
  • осуществлять контроль соблюдения требований по охране труда и пожарной безопасности;

аналитико-статистическая:

  • участвовать в проведении аналитических расчетов основных показателей хозяйственной деятельности организации;
  • анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации, каналы распределения товаров;
  • проводить анализ ситуаций по определению ценовой стратегии организации;
  • рассчитывать различными методами цены и проводить их сравнительный анализ;
  • исчислять налоги, сборы (пошлины) и другие платежи в республиканские и местные целевые бюджетные и внебюджетные фонды;
  • рассчитывать размер страховых тарифов и взносов;
  • применять основные методы и приемы статистики и рассчитывать основные статистические показатели;
  • участвовать в составлении установленной статистической отчетности организации;
  • осуществлять финансовые расчеты по определению выручки (валового дохода), прибыли организации;
  • определять эффективность инвестиций;

коммуникативная:

  • использовать экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические методы управления первичным коллективом организации или ее структурного подразделения;
  • ориентироваться в общих вопросах психологии и этики деловых отношений, избегать конфликтных ситуаций, изыскивать пути оптимизации морально-психологического климата в коллективе;
  • поддерживать партнерские взаимоотношения в коллективе, направленные на творческое исполнение обязанностей;
  • соблюдать принципы профессиональной этики.

 

Примечание: Квалификационная характеристика составлена на основании образовательного стандарта специальности 2-25 01 31 «Финансы» (ОС РБ 2-25 01 31-2015).